9月12日，航海学院在友谊校区国际会议中心第二会议室召开新学期航海学院工作研讨会，会议以“扎实推进四个行动计划，开展学院高质量发展”为主题，围绕学院一流本科人才培养行动计划、一流研究生人才培养行动计划、科技工作高质量发展行动计划、以及即将推出的人才工作高质量发展行动计划、学业分析及学风建设等议题展开研讨。西北工业大学发展规划处处长朱继宏、学院领导班子、院长助理、学院教学部主任及副主任、各团队负责人、学院实验教学中心主任、院办各办公室主任等参加会议，会议由学院党委书记孙华强主持。

会议第一项，发展规划处处长朱继宏对学校高质量发展政策进行解读。首先介绍了学校首轮“双一流”建设的显著成效，提出应深刻把握世界格局和国内疫情两个大局，应超前识变、紧急应变、主动求变。接着朱继宏分享了第二轮“双一流”建设的8项重点任务，对第二轮“双一流”建设高校进行了横纵向对比分析。朱继宏着重分析了学校新增学科的标志性成果，并分享了如何能够通过第二轮“双一流”建设的具体举措，达到实现创新策源能力不断增强，文化传承与创新取得突破，国际影响力显著增强的目标，力争在2025年办学实力达到世界一流大学水平。最后引出了我校双一流建设工作的思考，提出应提质、增量、冲优。

院长潘光汇报并总结了学院人才工作具体情况。分析了学院计划推进人才工作高质量发展的举措，即坚持党对人才工作的全面领导；加强引才力度，拓宽引才思路；完善人才培养体系，优化人才评价；建立健全人事制度体系，强化团队中心作用，分享了领军型团队——水下自主航行器团队和水下仿生与流动控制科技创新团队人才培育实例。潘光院长从人才结构性矛盾、人才引进、人才培育、人才评价、科技创新团队建设、资源配置保障及人才服务等方面，分析了其中发展不平衡不充分的地方，指出存在的问题，并提出人才工作进一步举措，即拓宽引才思路、完善人才培养体系、进一步深化人才评价改革、人才培育规划。

杨坤德副院长从提升科研创新能力、夯实基础研究能力、推进科教深度融合、提升科研平台效能、加强人才体系建设、完善成果转化机制、加强科技开放合作等七个重点方面展开，详细介绍了科技工作高质量发展行动计划落实推进情况，分析了学院现有科研标志性人才项目较少、科研平台行业影响力不足等情况，提出下一步将提前谋划布局，着重加强科研成果转化，为自查工作和五年重新评估做准备。

会议下半场，曾向阳副院长汇报学院一流本科人才培养行动计划落实推进情况。从思政工作立德树人、完善招生工作模式、优化培养方案、课堂教学及实践教学改革、强化教师教学能力、推进一流专业建设、加强一流课程及一流教材建设、深化校企协同和创新创业教育、改进教育教学过程管理等方面展开介绍，本年度本科招生工作成效显著，海洋工程生源质量稳定改善、黄震中班招生符合预期。不过也存在生源质量有较大提升空间、国家级资源建设仍待加强等问题。下一步学院将持续加强海洋工程类招生宣传工作，促进学风提升、进一步筹划高层次成果。

崔荣鑫副院长汇报一流研究生人才培养行动计划落实推进情况。从强化研究生培养内涵建设，构建高质量研究生课程、深化教学体系改革、夯实导师第一责任人职责、加强研究生培养过程管理、拓展优质生源渠、完善招生选拔录取机制、培养行业领军人才等方面展开；下一步将优化调整学科结构、深化研究生招生选拔和管理制度改革、持续加强研究生课程、教材建设、完善科教融合育人机制。

耿云辉助理做学业分析及学风建设落实推进情况汇报。对在读各年级学业情况进行了汇报，分析了近三年毕业生就业及工作情况，后期计划将从优化学籍管理，改善学业体系建设、提升学业帮扶的针对性、以校级辅导员工作站为契机，提升学生进一步升学率等方面进一步展开相关工作。

随后，参会教师们就团队建设、教师培养、理论政策、研究生管理、机制改革等问题发表了自己的想法，并提出建议和建议。针对老师们提出的问题，学院领导班子认真回应探讨，与老师们一起查找原因，深刻分析，共同探讨学院未来发展新政策与具体举措。胡海豹教授表示，学院在大团队大项目上已经起标杆，自觉备受鼓舞也深感压力。随后，他结合团队自身特点，如偏重应用基础的团队；布局人才规划，助力青年人才发展；转变工作重心，关注有更大价值的科研要点，就如何为学院和学校发展增砖添瓦展开相关讨论。

孙超教授表示青年教师应多承担，多贡献，多出成果。着眼学院自身，加强强力科学技术的支持，促进成果培育。要想办法让研究生更多地参与项目工作中，助力学院发展。

潘光院长表示，学院教师要迈开步子，大胆突破，谋求创新与发展，知名教授及团队负责人应加强与学生的交流互动引导，做好价值引领工作，发挥教书育人职责。最后孙华强做总结分析，他肯定了学院发展取得的进展，提出应如何实现高质量持续发展，担起责任、居安思危、提高站位、将四个行动计划落到实处，是每位老师应该思考的。孙华强对学院各支部提出要求：应发挥主观能动性，增强工作积极性，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。